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程序员未来如果可以实现在家办公,真的会开心吗?

日期:2021-07-20 11:05:46 访问量: 来源:

曾几何时,“在家办公”也还是职场人所梦寐以求的愿望——没有领导环伺、没有勾心斗角、没有社恐压力;可以在家自由自在,无拘无束,似乎连工作效率也能提升不少呢~

 

然而,事实果真如此吗?

 

这不,最近IT圈的程序员小伙伴就突发奇想:未来在家办公到底现不现实?

 

还记得2020新冠疫情期间,程序员因无法正常返工,已经体验过网络会议、在线云办公的方式;只不过,那毕竟是情急之下的暂时应对无奈之举。正如大家所见,疫情过后程序员还不是统统都老老实实地返回公司敲代码?

 

至于未来是否可以实现在家办公,汇智妹认为主要有以下几个难点需要解决:

 

 #.1

硬件尚不够成熟

如今的OA办公系统和远程/云技术还没能达到支撑程序员自主在家办公的水准,比如多并发处理机制、满负荷压力承载能力、以及信息的及时触达和及时响应等问题;(当然了,硬件方面的问题解决起来会比较容易)

 

 #.2

沟通成本不容忽视

对于特殊的项目进程,是需要各部门(甚至跨部门)高效沟通协商配合的,否则传导失真会有延期/回滚的危险;(即所谓的沟通成本)须知:有些信任感只有在一个屋子里、面对面时才能建立。

 

 #.3

打工人真实意愿存疑

程序员是真心愿意在家办公的吗?这里也得缓缓地打出个问号...

 

毕竟,在公司办公,到了下班时间点会自动计入加班范畴,而且从工作氛围环境、水/电/网/空调费用及对应的加班工资和福利维度来考量,都是能和额外的工作量相匹配的;

 

而倘若在家办公的话,这一切都不复存在,公司是否会继续给与对应的补偿?而补偿背后的考核标准又是什么?如何确保员工不会浑水摸鱼?(tips:在家兼职副业除外,毕竟那是赚外快)

 

也难怪有程序员表示,按时到公司上下班,一定程度上也是相当有利于自我作息规律养成滴:

 

 #.4

工作灵感的丧失风险

这一点我们应该深有感触。有时候,在家办公和公司办公因环境不同,给人的思维灵感也是不同的。典型如洗个澡,蹲个坑,可能解决方案就灵感乍现了,而倘若磨平了公司和在家的差异感,这种灵感或许真的就离我们越来越远,好比有些程序员出去游玩都要带着笔记本,随时应对突如其来的工作,这种牢牢占据生活娱乐休闲间隙的工作节奏,反倒不如给身心放个假带来的效率更高。

 

只可惜,这种成果竟无法来准确衡量和量化。

 #.5

由此引发的蝴蝶效应波及

程序员作为城镇都市里的高新科技IT人才代名词,一座座孵化器无不是为其量身定制的高档办公场所,当然也是一座城市对外展示(招商引资)的靓丽名牌——各种技术软件园、数字工业园所营造的城市也是面貌纷纷令人膜拜的坐标、引导高层参观走访的对象;

 

倘若程序员都开始宅家办公,早晚高峰少了一大部分生力军不说,你让那些高昂耸立的孵化器情何以堪???(当然了,这又是另一个考量维度,稍微有点跑题了哈)

 

……

 #.6

单纯量化带来的副作用

由上可知,不论是从在家办公的硬件配套方面,还是公司考核制度等软性约束层面,起码在本世纪内,都还不具备可行的且比较严谨标准的参考标尺

 

试想,如果程序员的工作真的可以非常独立,可以在家完成就行了的时候,各位程序员兄弟姐妹们,你们就要非常警惕了,这意味着程序员的工作非常容易被替换了。(即非常容易被量化)如此一来,对应的考核也会比较简单粗暴,届时薪资肯定会比现在的低很多,如计件、计量工资,那时候怕不是程序员真成了送外卖的吧( ╯□╰ )...

 

ps:如果能坚持到下个世纪,我倒是也挺期待看到那时程序员宅家办公(如自家车库)且一翻热火朝天、乐此不疲的景象哒~

 

(ง •_•)ง

 

注:严格来说,现在确实是有一些单位允许远程办公(国外/内都有),只不过,这种类型的公司体量属于“小而美”,在日常工作节奏和项目推进机制方面与程序员大相径庭(更多偏向于创意策划、编辑写手之类),所以文章未做太多讨论。

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