担心软件测试培训班不靠谱，又怕被it培训机构诓骗，小白转行到底该如何抉择？

11.25

教学日记

换个角度走进IT培训日常，洞察学员求学百态，转行IT的过程中原来还有如此多不为人知的故事...（本内容已获汇智动力©董老师授权）

对于这个问题，我想应该是每一个打算转行软件测试的学员都会问到的了。

从主观层面来看，确是再正常不过的心理考量：我报班培训需要实打实地费用投入、时间投入、精力投入，背后的机会成本显而易见，倘若折腾几个月，最后无法成功就业、无法拿到预期的薪资，找谁说理去？

（自学的情况这里不讲，从我接触的学员来看，80%选择自学的人最后都会转向报班，理由大家都懂）

那么，从客观层面来看，如何才能辨别一家培训机构到底靠不靠谱，对于转行软测又是否能给到学员庄重的承诺？

这里提供几个维度供大家参考：

#1 机构规模

比如创办时间、院校分布、教学成果、获奖情况等等，这些一般都是有据可查的客观数据，在机构之间对比也不会存在什么误差；拿小机构和大机构来说，前者学费或许会略低，但后者经验丰富、合作企业庞大，这些多年沉淀下来的无形优势对学员将来内推都是很大的保障。

所以，主要看学员更在意哪一块，当然折衷也是不错的选择，这个因人而异。

#2 教学模式

比如课程规划是否科学合理、师资力量是否匹配；既然是技能培训，课程越是实用、越是聚焦当然也就越好，毕竟想在短短几个月让0基础学员顺利入职，对课程和师资都是一个巨大考验。对于这一方面，我是建议学员要尽可能上门体验感受的，光靠网上做了解意义不大，比如一些来试学的学员，甚至会因为对讲师的授课风格印象深刻而果断报名，在他们看来能把理论和实践项目讲得深入浅出，功力自然可见一斑。

另外，除线下校区面授，机构同时开设线上网课的话，对于异地学员打破时间地域限制也是一种优势加持，线上+线下两种模式并行，自然也是实力的一种彰显。

#3 就业保证兜底

这一点一定要确认是否白纸黑字写在培训协议，是否盖章生效，包括异地就业推荐以及是否有入职后的终身护航承诺等等；因为机构如果真心对学员负责，就是要让大家花一次钱享受永久的学习服务，这也是不套路的教学承诺彰显。其他机构我不清楚，反正我们汇智动力对于已就业学员，倘若想要重新返校二次学习，也是完全支持并且不会再收一分钱！

#4 其他

比如整体学习体验、学员口碑评价等方面，这些其实都是偏主观层面的，人无完人更何况机构呢？我相信任何机构都存在褒贬不一的情况，有人拿了高薪自然欢喜，反之则抱怨吐槽，有些机构间达成默契互不干扰，而有些则恶意抹黑、抨击对手...这些我们也都遇到过，自然是无力吐槽的：难道把精力用在好好教学不好吗？为了抢夺生源，非得到处去诋毁、打差评（更高效的是自己翻车了都不知道），真心令人不齿...

对于这一点，我是希望大家擦亮双眼，兼听则明，从自己实际情况出发做抉择，而不是被旁人带跑偏。

小结 

最后想说的是，我在这里绝不是王婆卖瓜自夸，筛选对比的权利也始终掌握在每一位学员手中。切记一点：在还没有和机构签订正式培训协议之前，你永远都有变更决定的主动权；而一旦选定了某家机构、也如期进入班级开始了正式学习，那么就不要再回过头来纠结自己是否选错了机构什么的，毫无意义。

你需要做的只有一件事：跟着老师的进度努力学习、围绕理论和实践强化自身，争取在培训结束后顺利通过面试，收获一份来自互联网大厂的高薪offer！

祝你们都能成功！