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汇智动力2021年度软件测试学员就业分析报告

日期:2022-01-25 16:46:57 访问量: 来源:

终于,赶在了春节长假之前,如约在这里和大家一起盘点“汇智动力2021年度的教学成果”。

 

回首2021年,疫情对各行业的反复袭扰未曾停歇,互联网行业也经历着较大规模的整改和阵痛期...但好在整个社会的数字化发展趋势不减,且各行业对IT人才的需求依旧迫切。

 

作为IT人,我们始终坚信一点:当行业告别躁动回归理性,只要以技术安身立命的初心不改、顺势而为,终究会不负韶华、如愿以偿!

 

OK,接下来让我们通过对这些数据的解读和分析,来看2021年当中汇智动力取得的一项项可喜成果吧:

 

01

就业薪资最高18800元,均薪8362元

2021年,就业学员的最高薪资在2020年17K的基础上再创佳绩,一举突破18K关口,直逼19K!

与此同时,学员平均就业薪资达到8362元,较2020年8048元的均薪,增涨了3.9%.

汇智动力2021年度软件测试学员就业分析报告

2021年,汇智动力全国各校区学员就业薪资分布如下:

  • 10K及以上学员,占比达到24.79%,较去年同比增幅为65.27%;

  • 8~10K的学员,占比30.12%,较去年同比增幅为20.48%;

  • 7K~8k的学员,占比20.10%,较去年的41%实际减少了50.98%;

  • 6K~7K的学员,占比18.07%,较去年同比增幅为80.7%;

  • 6K以下的学员,占比6.91%,较去年的9%实际减少了23.22%.

 

由此可见,随着各行业数字化转型的升级趋势逐步深入,对it人才的岗位诉求也愈发迫切;供需失衡必然带来薪资的水涨船高,这一增长趋势背后,也正是互联网企业对优秀人才的愈发重视。

 

02

女学员占比继续攀升,巾帼不让须眉

2021年,汇智动力全国各校区学员当中,男女it学员比例约为3:7;

汇智动力2021年度软件测试学员就业分析报告
  • 其中,女学员占比30.50%,较去年的29%,略有5.17%的增幅;

  • 2021年,男学员占比69.50%,较去年的71%,略有2.11%的减少。

 

不难看出,在转行it可供选择的各个技术岗位中,软件测试正越来越受到女生的青睐,凭借心思细腻、工作沉稳的天然优势,或许在后续的职场工作中女生的后发优势也会更加明显哦!

 

03

男学员就业薪资涨幅大,女学员不甘示弱

好吧,2021年虽然不得不承认男学员的薪资涨幅更为抢眼,但我们女学员同样不甘示弱啊!

汇智动力2021年度软件测试学员就业分析报告

总的来看,男女学员的就业均薪都有明显提升:

  • 2020年男学员均薪8018元,2021年均薪8680.58元,涨幅8.26%;

  • 相较之下,女学员均薪从2020年的8156元涨至8293.76,涨幅1.69%.

 

看来在2022年里,各位转行测试的小姐姐都要尝试着更大胆一些咯!无论是日常培训学习、还是就业面试环节,积极抓住机会提升自己、彰显自信,争取能够取得更大的突破~

 

04

专科生增幅反超,与本科差距进一步缩小

从2021年度学员的学历分布来看,专科生占比增幅明显,在2020年43%的基础上提升47.69%,增幅10.9%;

相较之下,本科学员人数占比则从2020年的56%降低至50.6%,增幅为9.64%.

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专科本科差距进一步缩小,可据此推测,专科生对于工作环境和薪资条件的改善有着更大的诉求;数据反超背后,或因他们有着更加清晰的目标和危机意识,这往往也使得专本科生同台竞技时不至于落于下风。

 
 

05

专科涨薪创新高,学历不再是高薪唯一标准

相较2020年度“学历-薪资”间较大的极差而言,2021年的“学历-薪资”走势图更为平稳,在高学历vs高薪资方面也更有说服力。

汇智动力2021年度软件测试学员就业分析报告
  • 其中,本科以上均薪11500元,较去年的12250元有所降低,降幅6.12%;

  • 本科学历均薪9046.33元,较去年的8468元有所增加,增幅6.83%;

  • 专科学历均薪8536.41元,较去年的7427元有明显增加,增幅13%.

 

学信网有据可查的前提下,学历虽说是专科生转行it职场的一道“硬伤”,但凭借个人学习力、技术水平以及实战项目的经验积累,在收获高薪offer方面同样不输本科生!

 

06

非计算机专业/非科班生占比继续上升

在2021年度转行it的学员当中,非计算机专业的同学越来越多,占比达到29.23%,较去年同比增幅16.92%.

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7年来一直致力于从事软件测试工程师孵化的专业机构,汇智动力面对非计算机专业的0基础学员,自有一套行之有效且成熟科学的人才培养体系,让学员快速上手、高效掌握、高薪就业并为之提供职场生涯护航指导,种种承诺背后也是对考汇智动力教学能力的一次次实践考验。

 

07

学员毕业年限越来越短,转行it真的要趁早

大学毕业后未能如愿找到专业对口的工作,这也是大多数应届生所吐槽的一点,当工作预期和现实无法匹配时,转行it便成为应届生的高薪选择之一。

汇智动力2021年度软件测试学员就业分析报告

对比2020年学员毕业年限来看,在2021年度选择转行it的学员当中,应届生对于转行要趁早的观念最为认可,增幅自然也最为明显:2021年,应届生占比继续提升,从15%上涨至22.45%,增幅49.67%;

 

其余毕业年限,相较之下均有所降低:

  • 毕业1~2年的学员,从42%到40.77%,降幅2.9%;

  • 毕业3~5年的学员,从28%到26.82%,降幅4.2%;

  • 业5年及以上学员,从15%到9.96%,降幅33.6%.

 

大学专业不如意也好、职场规划意识提升也罢,上述数据让我们有理由相信:应届生在做抉择时往往会展现出更为果敢睿智的一面

 

这一点,从汇智动力学员目前的岗位分布中也可以看得出:除热门的金融、游戏、App/web领域外,电子通信、医疗生物、智能物联、电商大数据...凡数字化浪潮所及之方向,都有他们活跃的身影——或团队分工协作/或一人身兼多职、或自研/或外包、或功能/或性能/或接口/或自动化/甚至测开工程师...

 

总之,随着社会化数字经济的一路高歌猛进,顺势而为即能事半功倍的道理已是一再被印证;我们也欣慰地看到,2021年里,每个学员都在朝自己预定的目标奋进!

 

2022

龙腾虎跃、虎虎生威、再创佳绩

 

对标往年各项数据,2021年的汇智动力可谓手握“教学牛b证”——不论是学员人数、还是薪资涨幅,各项数据纷纷创下新高;牛年收获硕果累累之后,也正如汇智老师口中所说的那样:还真是度过了牛气冲天的一年呢,哈哈哈!

 
 

如今,揽过2021~2022的交接棒,通过对上述一年中各项变化趋势的分析,我们也对2022年软件测试的行业发展趋势进行了简单预判:

 

都说虎年虎虎生威,在2021年取得优异成果的基础上,不论是作为学员的你们、还是作为汇智动力一份子的我们,想要在2022年里大展身手、龙腾虎跃、如虎添“亿”,自然少不了认真总结、精准筹划。

 

2022农历新春到来之际,汇智人已为实现更多、更大的突破做好了充分准备,让我们信心满满地开启“攒薪”的一年:

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