应届生年薪35W倒挂老员工,互联网人如何克服职场危机感?

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应届生年薪35W倒挂老员工,互联网人如何克服职场危机感?

日期:2020-10-30 11:14:22 访问量: 来源:

最近一名滴滴程序员在职场社交论坛发帖称:“自己是一名程序员,年薪近80万亲戚的孩子是博士生,在一所二本大学教书,自己的年薪能抵过他5、6年的工资,但是,居然被鄙视了。”

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此帖子一出,引起了网友们的一片哗然,很多网友表示:程序员年薪都这么高的吗?我也想拿着80万的年薪被人鄙视……

 

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也有网友表示:别看程序员年薪高,但是大学老师的时薪高呀,一周没几节课,每年还有几个月的寒暑假,没法比!

 

#程序员薪资#的话题一直牵动着社会各界的关注,这不最近美团也让程序员圈子里炸了起来。

 

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原因是上周美团校招Offer陆续发出后,薪资高的吓人,有校招生直接爆料今年白菜价27k*15.5,让很多老员工表示不淡定了。

 

起初以为是造谣不可信,后面陆续很多应届生都证实确有此事,今年美团Offer最给力。

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最近,美团今年校招薪水出来了,程序员起步薪水21K。今年最低级别比去年最高级别高了7K。也就是说,去年,前年的应届生熬到今年可能还没应届生高,严重出现了薪资倒挂的现象

 

很多网友表示:应届生薪资严重倒挂老人,这是逼老人离职吗?

 

其实不然!

 

应届生年薪35W倒挂老员工,互联网人如何克服职场危机感?

 

 

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薪资倒挂,反映互联网人才缺口大

 

互联网行业薪资倒挂,我们更应该看到,作为程序员拥有更大的议价空间。现阶段的程序员,尤其是水平较高的程序员,还远远不能满足市场的需求,所以才会出现倒挂的现象。

 

美团应届生薪资 35w 是传言也好,薪资倒挂刺痛了互联网人也好,这背后其实都在透露一个信号:互联网缺人才

 

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根据脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》显示,2019 年互联网行业需求量最高的岗位 top10 都是技术相关岗位。在互联网大厂中,字节跳动对于技术岗的需求最高。

 

2020 年初,张一鸣在一封公开信中预测:2020 年,字节跳动的全球员工人数将突破 10 万人,新增 4万。在国内外,字节跳动的各个业务条线都在扩充。

 

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阿里巴巴今年招聘规模同比增长超过 50%。而腾讯向 2021 年应届毕业生提供的岗位有 5000 个,总招聘量预计较去年提升 42%,这也是腾讯有史以来最大规模的校招。百度 2021 届校园招聘规模也较往年扩大了 40%。

 

 

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薪资倒挂,反映互联网行业市场活力

 

 

应届生的薪酬越来越高并不能证明“老人”无用,行业在发展,薪资随之提高,这是正常现象。

 

从脉脉数据显示,技术岗位仍是互联网行业的“香饽饽”,头部互联网公司中技术岗位的招聘占比最高。

 

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在校招中技术岗可谓是当之无愧的“吸金王”,算法类和开发类岗位的起薪可达到 28-35 万元左右,最低的起薪也达到了 24 万元左右,几乎要追平市场和设计类岗位的最高薪资。

 

技术类岗位的最高薪资普遍在 35-40 万元之间,极个别优质生源最高可超 50 万元

 

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在一个自由经济的市场,倒挂并不可怕,这倒反应了市场的活力,应届生起薪高了,老员工才有谈加薪的筹码。

 

 

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薪资倒挂,反映互联行业技术岗位优势

 

想象一下,作为一个没有背景,拼不了背景的小年轻,有机会通过自身的技术,就能拿到年薪三十万,而且不用排资论辈,一切只看你的技术能力。

 

只要好好干,在35岁之前挣出很多城市的一套房子配车子基本上没啥问题。

 

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IT行业虽然辛苦,但是纵观很多行业,不累的又有多少呢?不累薪资高的工作谁都想要,但是这样的好事就如同中头奖。

 

IT 行业虽累,但整体上工资比较高,近几年国家发布的行业就业人员平均工资排行榜,IT 行业一直处于榜首位置。

 

应届生年薪35W倒挂老员工,互联网人如何克服职场危机感?

 

IT行业毕竟是少有的靠实力晋升的行业,对于很多想拿高薪,没背景的小伙伴来说,确实是一个较好的选择。

 

随着大数据、云计算、区块链、智能终端以及网络通信等技术的进步,为制造业、工业、金融、医疗、交通、零售、城市建设与管理等各行各业提供了突破性的新型科技产业形态,与此同时也增加了大量的新增岗位,IT技术人员又将会获得更多的发展机会

 

作为IT技术人员,应该保持持续学习,不管是走管理路线还是专业路线,在互联网领域不要脱离技术,互联网的技术更新迭代太快,如果脱离技术太远,就可能很快被市场淘汰。

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