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程序员职场8大禁忌,犯其中3条注定与IT精英无缘!

日期:2020-11-24 18:18:58 访问量: 来源:

程序员作为时下热门的行业群体,不仅工作稳定且薪资可观,吸引了越来越多的小伙伴纷纷加入程序员队伍。

 

由于工作性质特殊,导致程序员日常社交圈子并不广泛,以至于不谙职场处事之道,尤其是一些敏感话题稍不注意的话,在职场交际和岗位晋升过程中难免受挫。

 

今天汇智妹就来给大家盘点“程序员职场8大禁忌”,都拿小本本记好了哟:

程序员职场8大禁忌,犯其中3条注定与IT精英无缘!

01

止步于眼前的小小成就

 

有些程序员起点比较高,IT技能过硬,于是便开始沾沾自喜,这一点是要不得的呢。

 

须知,IT行业技术更新迭代快,现有的技能可以满足一时的工作要求,偶尔遇到难点也可能会有前辈指导,但是想要让自己在部门更具有“威望”和竞争力,就需要不断保持求学心态,时刻用新的知识和技能来武装自己。

 

否则不仅会遭遇大龄程序员的职场尴尬,更会面临被新晋的职场竞争者所淘汰的潜在风险!

 

02

目中无人,蛮横霸道

 

讲真,但凡从事技术的小伙伴,多多少少还是会有一些自负的,以至于说话办事目中无人,进而引发职场情绪传染。

 

对于职场萌新,本来都需要老人来带传帮带,但这个过程中难免会发生态度彪悍、恶意打击新人的状况,以至于让原本积极饱满的新人心里背负很大压力,进而影响部门整体的工作进程。

 

还有一种情况,面对技不如人、设计不合理的情况,他们喜欢指出来并推荐各种学习提升资料,长此以往也难免让对方感觉有被看不起,进而引发职场办公室风波。

 

看来,一颗灵动的心也是相当有必要的了,如何把控有这个度,还真的是一门需要好好学习的必修课了。

 

03

随意涉足职场纷争

 

职场中有一种人喜欢横冲直撞,视公司规章制度于不顾,行事风格也往往喜欢插足其他事物纷争,甚至肆意跨级汇报……

 

细节决定成败,上期文章中提到的小米服务器被黑客攻击,问题也出在内网端口随意映射至外网,最终因触犯公司规章制度而被移送司法处理。

 

都说没有规矩不成方圆,身处职场还需谨记:低调一些、谦虚一些、找准自己的位置。

 

不是有那么一句话么,最好的人生建议就是不要给人人生建议;最好的交流方式就是学会闭嘴。

 

程序员职场8大禁忌,犯其中3条注定与IT精英无缘!

04

轻易答应他人请求

 

职场虽不如战场,但也要善于感受人心冷暖。有些程序员喜欢做老好人,久而久之便会有同事来今天喊你帮忙解决一个问题,明天直接甩个烂摊子让你负责,自己拍拍屁股走人做甩手掌柜。

 

其实,对于这种情况的话最好在出现苗头的时候就及时制止,要知道拒绝并不是件难以启齿的事情,没有必要因为面子或是考虑到对方的感受而刻意讨好或一味忍让。

 

那种职场老好人所经历的痛,我想如果再给他一次选择的机会,他肯定是不会再想经历第二次的。

 

05

私下说同事坏话

 

程序员经常跟代码和数据打交道,思考问题的方式难免比较“直”,且更倾向于以技术能力高低来差异化对待部门同事。

 

遇到公司对员工进行评定时,私下里好听的、不好听的都一股脑地说出来,难免会被当事人听到,进而影响同事间的感情和后续工作配合。

 

06

固壁自封

 

这种场景或许更适合管理岗,从一线技术人员晋升管理岗,开始带团队、抓项目、准备一展拳脚实施自己的宏伟计划,殊不知即将面对的是各种未知的挑战了。

 

对于已经适应现有工作状态的职场老人,面对调整变革的时候往往是抵触情绪较高的人群,所以这时候强行开展大刀阔斧地变动难免带来群体负面情绪,导致打击一大片,甚至难以推进。所以,循序渐进的推进事项开展或许不失为一种有效的方式。

 

07

与同事分享离职想法

 

其实这个也算是情绪传染的一种,之所以单独拎出来再强调一遍,就在于汇智妹身边有不少程序员小哥哥萌生离职(或跳槽)想法之后,将各种不满情绪散播到公司同事内部持续发酵,最终造成非常不好的后果。

 

这种不仅使得现有同事无法安于工作本身,而且还影响了自己新的工作的稳定(入职回访过程中,新公司人事部门会联系前公司进行回访,更加客观地了解职工个人的工作作风问题)

 

08

居功自傲,甩锅逃避责任

 

职场中常见的一种情况就是,自己会的东西吝惜于和同事分享,怕影响职场竞争力,被同事学了来超过自己。

 

其实大可不必,学会分享不仅能收获同事的认可,增进工作情感,还能发现此前自己也不一定意识到的问题,从而精进提升、打开新世界大门,学到更多的知识和技能。

 

尤其职场中遇到的居功自傲、疯狂甩锅的现象,也是因为不会分享,自成一派、搞孤立封闭小山头。试问,没有集体荣誉感的体现,脱离部门集体的行为又怎么能激发集体活力呢?

 

 

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