为何优秀的Java程序员会很吃香?

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为何优秀的Java程序员会很吃香?

日期:2020-03-05 11:02:00 访问量: 来源:

计算机编程领域,发展大不过几十年,与会计、医生、教师这类有上千年历史的职业,完全不在一个档次。

传统职业,没个十年半载的,很难成为佼佼者。但java程序员不一样,平均5年以上的时间,就能成为一名优秀的java程序员,如果你够努力的话,而传统职业,就算你够努力,5年的时间也很难成为优秀人才。

建个小模型探索一下其中的奥妙吧。金字塔大家应该都知道,不管是什么职业,都会有金字塔的模型在。从事底层工作的人数,永远很多,高精尖人才,永远少。

我们先抛开市场因素,单纯的看看“难度”和“底层工作者”之间的关系。

当从事底层工作的人,数量越多的时候,这个三角形的开叫就越大:

Java程序员

由于从业人员太多,技术又不是很复杂,几乎人人都可以干。

当从事一个职位的人数很少,又很有挑战性时,就会形成一个锐角三角形,很难达到“优秀”的程度,达到“优秀”的人才很少。

Java程序员

好了,回归现实,就不得不考虑市场因素的影响。因为市场是一个变量,因此当市场介入时,这个三角形是在不断变化的。

当市场需求量很大,底层工作者的数量就会增多,因为从事该行业的人数增多,为了提升行业竞争力,技术复杂度也会逐渐升高,所以,你会看到一个不断增大的三角形。

Java程序员

还是举收银员这个例子,假定某个城市没有收银员这个行业,且这个城市孤立,无法从外头引进收银员。好,现在开了很多超市,急需大量的收银员,一开始只需要会简单计算的,会识别真假钞票的就好了。

刚开始所有人都赚的金盆满钵,但某一天市场饱和了,怎么办?通过提升技术复杂度解决!现在收银员不仅要会算和识别假钞了,我还要求速度要快,失误率要低。后来电脑收银出来了,我还要求你会使用电脑,否则就当不了收银员。

正如上图的绿线,代表了整体从业人员的平均素质水平,可以看到是不断提升的,一样的道理,优秀人才的素质,也是不断提升的。

那么就得到了以下的结果:

Java程序员

为什么某个职业越成熟,从业人数越来越多,优秀的人才就越难找到?原因就在上图中,因为人均素质提高了,优秀人才的标准也提高了,因为标准高了,符合“优秀人才”标准的人,也少了。按照物以稀为贵的道理,肯定会更加吃香。

回头看看程序员这个职业,当从业人数提升,达到市场的饱和度时,就会进入淘汰阶段。

最先淘汰的是哪里复制粘贴都不知道的码畜(目前已被淘汰);

其次是只会复制粘贴,自己写不出来的码农(正在被淘汰);

终归到底,还是要求高了,生活在底层的码畜混不下去了,淘汰了码畜,程序员的平均水平,比以前高了。现在最底层的生物,成了码农,“优秀”的标准自然就会上升,如此往复……越后面,优秀的人才越难找,越难找,人才就越吃香。

再换个形式讲,当你现在是一名优秀的Java程序员,但你不努力提升自己,若干年以后,程序员平均素质提高了,优秀的标准也提高了,可是你的技术复杂度没提升,还处在三角形中原来的那个位置,那“优秀”跟你也就没什么关系了。

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