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软件测试求职简历怎么写比较好?

日期:2021-07-27 14:46:31 访问量: 来源:

想找一份好工作,首先得有一份“漂亮”的简历,体现以往工作重点,技术难点以及所掌握的技能,这也是一份简历的灵魂所在,也决定是否能够得到面试的机会。为此,小编整理了关于软件测试简历撰写常见问题,希望对你找工作写简历具有参考作用。

软件测试求职简历怎么写比较好

1、学历不高如何在简历中弥补?

学历不具备优势,用工作经验来弥补,突出自己在其他方面的优势,引起hr的注意。当然,如果招聘信息中明确提出211、985学历,就没必要浪费时间了。

2、实习经验是否需要写上去?

尤其是对于刚毕业或者是毕业一年以内的小伙伴来说,不少人为了体现自己工作经验“很丰富”,会将实习经历也写上去。不需要落泪所有的实习经历,如果实习经验与应聘岗位相关,那么可以写一段经验来详细说明即可。其次,在撰写实习经验的时候,学会运动一些关键词来表达个人在实习中的收获与效果,而并不是罗列实习经验。

如果是已经有两三年甚至更长时间的工作经验,就没必要写实习经历了。

3、工作成果无法用数字表达怎么办?

不能用数字表达那么可以用关键词说话。关键词可以从岗位招聘信息中获取,比如“营销意识”“有客户需求分析案例”“项目管理经验”“团队管理经验”等等。对于软件测试工程师来说,还可以把工作过程中实现目标的防范写出来,比如“创造和实施了一种全面的需求评估机制,协助对服务和员工预测的需求”,这样便会成功引起HR的注意。

4、创业经历是否需要写入简历?

对于有创业经验的求职者,可以将求职重点放在与创业关联不太相关的行业,以降低或消除公司的担忧。另外,可以重点突出一些软技能,比如沟通能力、人脉资源、处理突发状况的能力。需要注意的是,不能仅仅是用一两个词进行概况,而应该用简单的句子描述能体现你能力的具体事例。

5、频繁跳槽该如何写简历?

可以对简历进行简单的“技术型”处理,重点突出和目标岗位匹配的技能和工作成果。当然,应该有选择性的呈现出经历、技能和成果,而并非让你作假。谨记:在求职过程中,“诚信第一”是不可违背的原则。

6、工作空档期简历中应如何填写?

不建议在简历中掩盖职业空白期,而是需要用一些方法来淡化这个劣势。

不要让职业空白期完全空白,可以想想这段时间做过哪些事,比如看过什么专业书籍或考过什么证书等等。同时,在简历中可以突出自己的成果,以优异的业绩转移hr的注意力,在简历中重点突出自己的优势技能。

7、短期的工作经验要不要写?

如果是与应聘岗位相关的工作经验,且公司知名度较高,或者是在公司有做出业绩,可以写到简历上,否则就不必写了。应届生需注意:与目标职位无关的实习经验也不建议填写。

8、转行的简历该怎么写?

首先在简历中尽量把想转行的职位联系的部分重点突出出来,根据职位撰写简历。在自我评价中强调自己和职位的匹配性和热情。一般转行是自己喜欢或者行业发展前景好等原因,所以在自我评价中可以进行说明。如果有和转行相关的资料,可以整理出来和简历一起进行发送,这样可以从侧面证明你转行的原因和决心,并且对行业有所了解,能够胜任这份工作,从而提高面试机会。

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