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Java后端开发岗已成红海?一起来看事情的真相...

日期:2021-08-13 14:57:40 访问量: 来源:

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教学日记

换个角度走进IT培训日常,洞察学员求学百态,转行IT的过程中原来还有如此多不为人知的故事...(本内容已获汇智动力©李老师授权)

最近,IT圈都在谈论一个话题:2022年秋招Java后端开发岗已是一片红海。

事实真假暂且不论,但相信也绝非空穴来风;

或许直接看图更有说服力:

Java后端开发岗已成红海

上图为CSDN今年上半年发布的薪资数据(部分),可以看到,算法岗的薪资确实诱人,但并不是每个人都能如愿拿到柠檬酸的offer。 

所以,退而求其次倒不失为一种明智之举;而巧的是,不只你一个人这么认为,大家都想到一块儿去了( ╯□╰ ) ~

眼下,随着IT行业的薪资福利待遇越来越被看好,不论是否计算机专业生,无不“趋之若鹜”地涌入IT职场,并被软件开发、软件测试、web前端、UI、算法工程、架构师等岗位分流;

这些一拥而入的劳动力一方面供给着各大中小厂的用人需求,成为支撑社会经济数字化发展的动能;可另一方面,在二八定律的驱使下,一些“求上不得、求下不甘”的程序员们也开始“不谋而合”地聚集到中腰部java后端开发岗。

于是,一场关于java开发岗的内卷戏码开始上演...

更有不少IT职场的工程师大声惊呼:“996/007福报+内卷”真相了,诚不欺我!

这里我说几点:

【1】就国内目前的数字化经济发展势头而言,对IT人才的需求仍然巨大,对应的岗位待遇自然也会水涨船高;(轻易被舆论“劝退”,一来缺乏主见,二来也要看到各行业皆有内卷现状)

【2】作为立志要在IT行业扎根发展的工程师,还需好好修炼内功,增强职场竞争力,毕竟优秀的人才永远是短缺的;(这也是在我带出来的学员中,薪资有高有低的原因所在,基础薄弱的同学更要吃得了苦中苦)

【3】找准自身定位,明确职场发展方向。正如上述提及的各类岗位分流及职能要求,有时不一定非得扎堆血拼,【技术岗】【产品岗】【开发岗】各有所长,要有结合自身发展规划,量力而行;

【4】想好退路。跻身一二线亚历山大,这一点不可否认,那些在IT行业打拼多年,最后无奈被迫转行的案例也是存在的,但作为我的学员,我希望他们如果真的有受不了的那一天时,在心中至少能有一份清晰的退路——大好的青葱年华奉献给了IT事业,今后是辗转回到三四线城市继续发光发热,还是就此彻底抛弃一技之长,另谋他处?(我想,孰轻孰重,心里是要有个数的)

信息技术产业的趋势不可逆,第三产业对于一二产业的反哺改造也是势在必行;那时,在下沉市场中必然爆发更多的挑战和机遇,而在此之前,何不好好提升自己,丰富经验阅历,在谋得一份高薪福利待遇回报的同时,也静待时机的到来?

360行,行行皆辛苦。岂不闻,此前字节跳动就取消大小周开展内部调研时,竟有超过1/3的程序员表示反对,而这背后,是对多一份薪资的渴望、是一个程序员背后、一个家庭的收入来源的保障!

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