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软件测试工程师分有什么等级

日期:2021-10-27 15:39:34 访问量: 来源:
就像会计行业会考职称一样,软件测试工程师一般也会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师。区分不同的级别的测试工程师,可以从薪资上分别。

软件测试工程师分有什么等级

初级测试工程师,年薪约在3-4万元。一般自学出来找工作或者实习的,大多数都是在这样的薪资范围内,没有太多的实际项目的经验,他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

中级测试工程师,年薪约在5-7万元左右。一般报班系统的学习完之后的学员都能达到这样的薪资水平,有一定的实际项目经验了,能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师,年薪约8-12万元左右。技术掌握较好,或者前期经验累积足,学习能力较强的做到高级测试也是很快的。不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。

软件测试的高薪主要是来自于经验的积累和广阔的职业发展空间,除了做技术岗,有了一定的行业经验之后,后期发展方向也是很多的:测试主管年薪在8-15万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。测试经理:年薪在12-20万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;计划经理:年薪在20-30万,具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验,管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期,负责把握项目方向与盈亏责任。

如今软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也是上不封底的状态,想要获得更多涨薪的机会,还是要夯实技术,累积经验。

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