软件测试可以干到多少岁？

因为年纪增长引发的职业危机在测试行业也无法避免吗？为什么年纪的增长势必会导致这样的问题出现呢？首先，企业对人才的需求如金字塔原理，企业对越靠近金字塔顶端的人才的需求量就越少，所以市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位，肯定远少于初级测试员的岗位。这就是从源头上，减少了这个人群的就业缺口。并且随着年纪增加，不少人身上担子都会变重，家庭的社会的责任，使很多人没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。一个日剧《大叔的爱》里有句台词扎穿了很多网友的心，剧中交谈的两个人道出一条职场规则：“不要骂那些年轻人，他们会立刻辞职的！但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的人！”一句话 一时间让所有的“中年人”和“年轻人”都纷纷心疼地抱住了自己。三十来岁的你与那些二十出头可以熬夜可以无顾虑加班敢于豁得出去的年轻人相比，的确失去竞争力，而此刻审过的重担又全方位的制约着你的时间金钱和精力，让你无处遁形。

所以想要不被淘汰，只有当工作经验积累达到了一定量，做出一些自身的调整和提升，让你的能力值匹配于你不断增加的年龄值。任务远虑必有近忧，只是满足于眼前现状，不管再哪儿行业都会被淘汰。