汇智动力

售前免费咨询热线: 4 0 0 - 1 8 6 - 0 9 0 5
汇智资讯Huizhi information

当前位置:首页 »如何做一个靠谱的软件测试人员?

如何做一个靠谱的软件测试人员?

日期:2021-10-28 17:42:52 访问量: 来源:
什么是靠谱的测试人员呢,总结一句话就是软件质量合格的保证,只要经手就属于免检产品。这样的软件测试工程师一定是业务能力强,测试流程清晰,测试覆盖面广,测试深度足够,对bug敏感,能够快速发现隐藏极深的bug的。

如何做一个靠谱的软件测试人员

测试人员需要拥有一双善于发现问题的研究,如果在需求分析或者在测试过程中不问问题,不是不能测试,只是不能更好的测试,问问题是测试人员对项目发挥作用的基础,不问问题,测试就没有目标,思路不够开阔,分析不透彻,只是 呆板的机械的测试固有功能,之前听阿里一位同事讲过,他们在发布的任何产品的测试报告中必须体现出项目的风险点是什么,如果不思考不分析,风险点是不容易 提出的,那么测试意义就会打折。

测试员更多时候都像在给开发人员打辅助,为程序员提供支持,跟程序员沟通,是测试员工作的关键部分,当程序员还在编写代码或者编写完成待提测时,必要时测试人员能够提供测试工具为开发人员快速验证使用,而 在程序交付后,应该马上启动测试(当然前期测试准备工作需要充分),尽可能建立最短、最快的反馈环路。力求当程序员还在苦苦思索上个bug如何解决时,测 试已经开始寻找更多的程序问题,最理想的状态是程序员为了修改bug团团转,是程序员而不是测试人员成为项目的瓶颈,降低项目潜在风险。而且这里可以加一 点测试人员的角色,就是对bug定位问题,不能只看问题现象,需要深入问题本质,一层一层扒开它的面目,为开发人员节省时间,缩短bug生命周期。

要明白一个软件是不可能不存在bug的,再牛的测试人员也不会找到所有的bug,测试员的任务就是找出并报告重要的程序问题。那么假设一下,为了发现程序所有的错误,测试员必须检查所有可能有问题的地方,要在有可能发生的不同条件下观察 这些地方,还需要一种十分可靠的方法,当所有类型的错误发生时,你都能够识别出来,那么如果一个测试人员能做到这些,要么是这个产品特别简单,要么测试员 的想象能力有限。实际上,是不会这样的,所以子真是的工作中就应该有效利用时间找到更多的bug。

相关阅读Reading

全国热线:400-186-0905

总部热线:028-6547-1147

周一至周日9:30-24:00

我要咨询
汇智动力微信

汇智动力微信公众号