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软件测试面试怎么才能提高通过率?

日期:2021-11-08 17:34:06 访问量: 来源:
一般用人单位招聘软件测试的岗位一般分为笔试和面试两个步骤。笔试会涉及的题目比较繁杂,需要你平时对理论知识多家练习,还有就是提前做好要去面试行业的知识储备。这些做不了一个具体的概括,那么通过笔试之后,测试的面试环节是怎么样的呢?

软件测试面试怎么才能提高通过率

总结了面试环节可能会碰到的几类问题,首先:自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历,但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲,你想说什么不重要,重要地是人家想听什么。第二个问题:项目介绍,项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部,介绍整体的时候要有量化的数据(从项目度量的五大维度:规模,包括项目代码规模,需求规模、用例规模,工作量,进度,质量和成本),然后是整体的测试流程,然后再是角色与职责,接下来是项目中自己的特色,比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是,最后是心得体会。第三类问题:数据库方面知识,最基本的要求是数据库记录的增删改查,表结构的增删改查、存储过程、触发器等。第四类问题:linux操作系统相关,最基本的目标是熟悉常见的50个命令,比如find命令等,熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。比如LAMP环境搭建。  第五类问题:缺陷相关知识,最基本的是缺陷跟踪的流程(流程的基本要素),整体的流程,最好能在纸上给面试官画出来,缺陷单的属性,至少能列出20个属性,每个属性的意义,如何描述好缺陷单,缺陷单描述的5C原则,比如缺陷重现步骤应该complete。如何描述一个你认为的最经典的bug单。  第六类问题:用例相关,最基本的包括用例的格式要素,用例设计工程方法论,每个方法要求,在项目中如何利用测试用例设计工程方法。如何评价、评审测试用例,评审从哪些维度?要设计好测试用例需要哪些方面的知识结构,比如技术、业务、方法。第七类问题:软件测试流程,系统测试相关规范和标准的流程:熟悉产品/项目,需求评审,测试需求,测试计划,测试方案,测试用例,预测试,第一轮正式测试、第二轮回归测试、第三轮测试,测试报告,测试总结,测试指南。  

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