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成都软件测试培训机构是不是都可以保障就业?

日期:2021-11-16 17:49:18 访问量: 来源:
现在一般的软件测试培训机构都是有就业保障服务的,但是保障就业只是保证了就业率,能否找到满意的工作的主要原因更多的还是来自于个人。

成都软件测试培训机构是不是都可以保障就业

IT行业靠技术说话,所以能力是薪资的首要核心点,这一点毋庸置疑,IT培训时大家起上课一起学习一起做项目,都在一个环境下成长,可有些人只是被动的接受知识,知其然而不知其所以然,而有的人就会把背后的原理搞懂,举一反三,主动拓展。另外像技术这类东西你不能只依靠于记住它,也许你是懂了,也掌握了,但一运用到实际项目中你就傻眼了,这也就是为什么越来越多的IT培训机构开始倡导项目驱动教学。

每个人硬性条件的不同也会影响就业的难易程度,大多数培训机构都会包装简历,这已经是行业公开的秘密了,如果你毕业时间越长表示你的工作时间越长,那么在包装简历时,你的“行业经验”也就越丰富。你在培训机构稍微学的好一点,找工作时薪资就不会太低,基本上所有公司在招聘员工时,都会看毕业学校,如果你是211、985,那进入大企业工作的几率也就越大,如果你大学在是计算机相关专业的,那在起薪和之后的职业发展上几乎是顺风顺水了。

IT行业都很看重学习能力,软件测试也是一样。学习能力不仅是指通过阅读、听讲等方式习得新知识技术的本领,还包括了另外一种更重要的,也是现在职场人特别缺乏的另一种能力,从实际工作中总结提炼的能力,即将现实问题转换为经验,并举一反三推而广之的能力,IT行业是当今世界发展最为蓬勃的行业之一,创新的旗帜集合了一群这个世界上最聪明最具活力的人在一起研发各种新技术 -- 那种一旦被发明出来就可以让一群人失业的东西,在这样的行业里指望靠着培训机构所学的知识就想从此高枕无忧纯属做梦,行业在变,作为其中的一员,但凡指着他吃饭,就只能随机应变。身在IT,拒绝学习等同于找死。

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