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二线城市软件测试的岗位多吗

日期:2021-11-18 17:21:18 访问量: 来源:
大数据和人工智能的到来,也让互联网行业对软件测试的要求持续迭代。预计,2023年,全球相应的软件测试市场,预计将出现14%的综合年度增长率。可见,无论你是否在IT行业,由软件技术开发出的各种应用正在渗透和影响着我们的日常生活,我们的衣食住行也慢慢离不开各种软件。

二线城市软件测试的岗位多吗

而人们对软件的应用不再只看重基础功能的实现,更是注重交互的体验感,使用的流畅等等,所以测试人员在企业内部的分量只会越来越重,北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展。因此,软件测试的前景只会是越来越好,当然,最基础的功能测试的岗位需求已经很少了,但自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会,总的岗位需求量是不会变得,知识行业内部对测试人员的要求变高了。

需求决定待遇,一线城市和二三线城市的薪资待遇,肯定是不一样的。就拿上海做案例,一般来说一到三年经验的测试工程师平均工资在10-30K,三到五年经验的测试开发工程师,平均工资在20-40K,年龄再往上的话,要看是否有机会晋升管理岗,管理岗的年薪几十万一百万,都很正常。这么一看好像还挺不错的,但是就目前国内测试行业的情况来看,如果想拿高薪,想再职业发展有比较好的前景,必须去大城市大公司。为什么呢?一般来说,二三线城市本身互联网就业机会就没有那么多,公司体量也偏小,那招聘人数自然就少,加上老板不重视,工资肯定也不会太高,另外,有的公司即使招了测试,但是从资本的角度来看,老板招你这个人,肯定是想让你在上班的这八个小时里,尽力榨干你的劳动力,利用好你,帮助他产生最大的效果。所以可能也会让测试工程师去做非测试本职的一些事情,事情非常的繁琐,本身测试就是比较繁琐得工作,会消磨不少的精力,对技术也没有提升。

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