现在疫情这样,Java的就业行情怎么样?

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现在疫情这样,Java的就业行情怎么样?

日期:2020-04-02 15:20:37 访问量: 来源:

如果按照以往的经验,现在正好是“金三银四”的时候,三月四月通常是跳槽的高峰期,很多人会等到过年之后,或者拿到年终奖金之后跳槽;但是今年收到疫情的影响,加之经济行情本来就不是特别的好,所以建议大家,如果是在职状态,暂时不要轻易离职,至少不要轻易地“裸辞”。

先说说我身边人的情况,“按兵不动”的比较多

朋友 A 在一家互联网公司做 Java 开发,年前就下定决心,过完年拿到年终奖后就开始面试,但是从最近的收到的面试次数来看,并不乐观。这位朋友的能力还是比较强的,而且有一些二三线互联网公司的工作经验,不过在招聘网站上修改了简历后,主动联系的 HR 只有寥寥数人,而投出去的简历,面试邀请也不是很多(很多公司现在都不招人);

朋友 B 年前有计划去别的城市发展,准备一过完年就跳槽,疫情发生后把这件事儿搁置了,一是面试机会变少了,二是虽然可以远程面试,但是万一面试成功,搬家这么大的动静,也不太适合在这个期间折腾;

往年每到过完年之后,身边总会换几个同事,这段时间是流动率最高的几个月,而今年的流动率特别低,除了有个别年前就找好下家的,其余的大多数同事都是“按兵不动”。

Java就业

岗位减少的同时,竞争也没那么激烈,对于有能力的人不是一件坏事

岗位虽然减少了很多,但同时求职人员也在减少,因为很多人考虑到疫情的问题,大多不会轻易地离职,所以竞争有可能反倒是没那么的激烈;

最近我们公司组织春招,我也远程面试了一些今年的应届生,都是 985/211 学校计算机专业的学生,电话沟通觉得比较合适,在学校的时候做过一些东西,沟通能力过关,基本上都发了 offer;

社招投简历的就更少了,因为部门处在扩招阶段,所以这个期间面试的人,多少会降低一些标准;疫情期间,所有的面试都是远程面试,这也节省了不少时间,而且不用和面试官面对面沟通,对于一些心理素质稍差的程序员,更容易超常发挥。

Java就业

疫情期间封闭在家,是难得的自我提高的机会

大叔我已经有了孩子,疫情期间大中小学都是听课状态,我们家长中也有一句话:疫情期间是最容易拉开差距的;也就是说,自律的孩子在不断提高,不自律的孩子早已经放羊了,差距会越来越大。

咱们大人也一样。

我朋友圈里的朋友,在疫情封闭期间,有人练就了一身厨艺,有人java学习小有成效,有人看了几本书,有人学了一门网课;

而我我自己利用这段时间,前后大概敲了近十万字,画了几十张图;

有的人却刷了不少的剧,补了不少的觉...

所以我们可以利用这个时间充实自己,只要用心准备总会找到合适的机会。

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