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武汉汇智动力环境怎么样?

日期:2022-03-14 17:47:03 访问量: 来源:
我觉得现在的一线培训机构存在的意义还是利大于弊的,而且随着行业的规范化,IT培训机构除了技术输出外,为学员提供优质服务也成为了日常,从下面几个方面,来谈一下我所认识的IT培训机构:

武汉汇智动力环境怎么样

1、帮助学习能力、自控能力差的同学,在短期内管的住自己,能过安下心来学习,这得益于每天918点的技术课、晚间1921点的晚间辅导,而且班主任、项目经理的全程陪护,这块是学生能去冲击高薪的一个基础。想想,如果是自学、网上自己查资料、在线授课的方式能达到这种效果?当然不排除学习能力强的、自控能力强的同学。

2、每半年的课程大纲升级,通过调研企业的最新测试技术和工具,逐步替换、融入大纲,课程内容上不断强化、完善,企业部门反馈的地区行业差异,在不同的校区开展尝试,邀请游戏类测试领域的企业工程师、外聘专家给学生上周末课,这些服务算是位学生冲击高薪加油助力,不同学生的接受能力有差异,就业也不能保证全部高薪,但高薪就业的的确有。

3、讲师项目经验,机构的所有的讲师,从第一阶段的环境部署的老师到后期自动化、接口、性能测试的老师都是在6年、10年以上企业测试项目经验,有这种团队能给学生的不仅仅是技术,更多的是分享项目中的经验和技巧。

4、学员体验感至上,把学员的位置摆在至高的位置,一切以学员学习满意、就业满意为目标。

5、关于就业,不要相信包就业,让你去5、6K的企业你会去吗?就业的事情还是要自己积极去投简历、笔试、面试,一关一关过的,这样也能位自己争取更好的岗位,当然作为培训机构也会提供大量的面试机会及面试指导的,包括授课讲师也要负责学员面试过程及实习阶段的全程技术指导的,算是为就业保驾护航。

6、关于高薪,一般都会在学生入班的时候让学生填一下自己的预期,除了部分不理智的外,90%以上的都能达到,还有30%的能超出预期很多,当然,有极个别的同学会因为各种原因暂时达不到预期,但职业老师和教学老师也会一直跟踪,并不是学员毕业就撒手不管了。

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