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西安软件测试教的好的是哪家?

日期:2022-03-29 17:48:52 访问量: 来源:
到底什么样的机构,才能培养出能高薪就业的测试技术工程师?下面将以对学员学习效果影响最大的几个方面,为大家分析下什么样机构才是你学测试的优选机构。

西安软件测试教的好的是哪家

一、机构的师资实力

优秀的软件测试培训机构一定是要有真技术并且会讲课的大牛讲师。什么是真技术?互联网这个行业没有技术就活不下来,没有真的在互联网公司做出点成绩,怎么能算技术大牛?至少也要对目前行业的动态和行业需求了如指掌。并且作为讲师,一定要有教学的经验,如果只是有过任职的经验,对教育一窍不通,哪怕有再厉害的知识和技术,学生也接收不到。

二、机构的课程体系

所谓的课程体系,就是看这个教育机构到底会教哪些技术。不管是零基础的转行群体,还是有一定基础的手工测试人员,学习自动化软件测试最重要是知识体系的构建。

三、机构的就业安排

就业这一块是每一个参加测试猿课堂培训的学员都十分关心的问题。毕竟学习技术,最终的目的肯定为了就业。不论讲师讲的再好,课程体系再完善,教学服务做的再好,如果你不能给学员解决就业的问题,那么前面的一切都只是泡影。那么在学员就业服务方面到底应该做哪些准备?

1、 合作企业

当我们的学员毕业后,负责就业指导的老师会一一与学员们对接就业需求。根据每个学员的就业需求,老师给学员推荐对应的企业。然后学员在就业指导老师的帮助下制作好简历,由就业指导老师推荐给企业内部的HR,最后安排学员进行相应的面试。

2、 面试指导

面试指导是测试猿为了提升学员的面试经验、能力突出等方面技巧的就业课程。这一块儿主要是为了解决学员们在初次面对软件测试行业的求职面试过程中的表达能力以及思维能力。面试的情况多种多样,但不论何种面试,最终都离不开面试官对应试者的技术能力、沟通能力、逻辑思维能力、项目经验沉淀等多方面能力的综合考核。虽然我们很多学员在技术层面和项目实战方面确实没有问题,但在面试官的重重提问下,一样难以避免情绪紧张下思路被打乱的情况,一旦思路乱了,很可能会导致整个面试的崩盘。

 

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