参加面试前应该做一些什么样的准备？

试可以算是求职者和招聘者之间的一场“交锋”。《孙子兵法》中写到，“知己知彼，百战不殆”。所以，面试前，我们既要做到“知己”，也要做到“知彼”。

1、如何做到“知己”？

在现代职场中，面试是求职者和企业相互交流的途径，也是判断对方是否合适的有效方式。作为面试者，在面试前，我们要对身的情况做一次充分的梳理和准备，这样才有可能取得较好的面试效果。

要做到“知己”，我建议从以下几个方面入手：

1. 认真阅读自己的简历，针对其中写到的项目内容和关键知识点，尽量做到“烂熟于心”；
2. 问自己为什么要跳槽？尽量给出一个比较合理和积极的原因（比如为了更大的平台和更广阔的发展空间等）。切记不要将问题归结于前公司和前领导；
3. 对自己的优缺点做一次全面的剖析；
4. 根据面试通知，提前准备好需要的物品。

 

2、如何做到“知彼”？

对于企业来说，如果应聘者对于本公司和招聘岗位有充分的了解，这无疑会极大增加招聘者对其的好感度。提前针对求职公司和应聘岗位做深入地了解，一方面可以有效增加面试成功率，另一方面也是良好职业能力的体现。

如果要了解应聘公司和岗位的情况，我们可以从以下几个方面入手：

1. 提前浏览公司官网，了解公司所在行业、企业愿景及价值观、主营产品和主要客户等基本信息；
2. 通过搜索引擎，查询该公司整体评价，过滤掉一些骗子公司或者口碑较差的公司；
3. 阅读职位说明，针对职位要求的技能及知识点，尽量做一些准备工作；
4. 如果有可能，可以在互联网上找一下该公司该职位的“面试经验”，提前做到心中有数；
5. 准备一些关于该公司的问题，用于应对面试过程中的“提问环节”。

总结

总的来说，要想提高面试成功率，我们要尽量做到“不打无准备的仗”。俗话说，“临阵磨枪，不快也光”。针对每场面试，提前做好精心准备，认清自己并了解“对手”，是提高面试成功率的有效手段。