软件测试岗位怎么才能拿高薪?

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软件测试岗位怎么才能拿高薪?

日期:2020-07-14 10:36:16 访问量: 来源:
软件测试岗位的薪资比起很多传统岗位来说,是非常优秀的,但是对于测试行业里的人员来说,薪资当然是需要具有一个不断上涨的趋势,才是比较正常的。那么对于软件测试员来说,怎样才能拿到高薪呢?

软件测试

想要找到发展方向其实也很简单,打开招聘网站,看看在测试行业里,哪些岗位的薪资比较高,具体需要具备哪些知识和技能,就可以分析出,测试员需要怎么做才能拿到高薪。

一般情况下,拿高薪的测试员无非两种情况:

一是专攻技术:

专攻技术的测试员,一般会成为高级测试员,测试技术专家,达到这种水平的测试员,无论是知识面的拓展,还是技术钻研的深度,都是非常厉害的。

普通的测试员就是根据需求、用例来执行,虽然不用怎么动脑,比较轻松,但是作为执行者,这薪资水平就可想而知了,其天花板很低。但是高级的测试员,是规划测试工作,撰写测试框架的,分配其他测试员去执行测试工作的,对经验、技术、业务的要求都较好,但是薪资就高。

软件测试

二是项目负责人:

项目负责人,也是很多测试员的一个发展方向,即朝着技术管理的方向发展。在测试工作中,不断的积累过硬的技术,并且在工作中学会掌握全局,那么就很容易到管理岗位。比如测试负责人,测试经理,测试总监等等。经过一段时间在公司团队的训练,掌握一定经验之后,这项工作对你来说就是轻车熟路。

在IT行业里,懂技术的管理,薪资水平都很高。当然,要想成为技术管理者,必须要在技术和管理方向都下功夫。有的技术专家并不适合做管理,而只适合做自己的工作,因为对全局把控力不好就无法安排好相应的工作,不能很好的协调好各版块的工作。

所以测试员想拿高薪,可以结合自身情况来选择发展方向。

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