软件测试培训出来能找到工作吗?

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软件测试培训出来能找到工作吗?

日期:2020-08-04 10:59:39 访问量: 来源:
软件测试培训出来能不能找到工作,跟你是否达到了企业用人要求相关。一般企业对测试员的要求有硬性要求和软性要求。在软件测试培训的过程中,我们需要去提升,让自己的专业性技能达到企业对测试员的用人标准。

软件测试培训

1.硬性要求

企业对测试员的学历是有一定要求的,一般企业要求测试员需要具备大专及以上学历,对于测试员来说,如果是大专以下学历,那么在找工作的时候,将会面临很多困难。不能满足常规企业对测试员的学历要求,那么就业面就会很窄,对测试员的一个长远发展来说,是非常具有限制性的。

专业技术要求指,测试员一定要了解软件工程、软件生命周期基础知识,了解软件配置管理;

能够根据不同企业的产品特点快速理解需求,了解相应的开发、测试模型,如SCRUM、敏捷测试等,熟悉软件测试的常用技术、方法、流程;熟练掌握软件测试文档写作,如测试计划、测试方案、测试用例、缺陷报告,测试报告等。

随着企业对测试员的技术要求越来越高,测试员还需要熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发(包括测试驱动、测试框架等)。

对于硬性要求,学历方面是很难在短期内去解决的,但是专业技术上,如果经过系统的学习,那么在三个月左右是能够掌握初中级测试员相应的技术的。

软件测试培训

2.软性要求

任何一个岗位对从业者都会有一些软性技能的要求,针对于测试这个岗位而言。企业会要求测试员有责任心。很多企业都处于发展初级阶段,如果在实际工作中,没有明确的测试需求,没有完善的测试用例,软件测试活动在很大程度上就依赖于测试工程师的责任心,主动完成测试任务,确保自己的工作质量。

其次是沟通能力,软件测试活动中,沟通能力并不是通常意义上所讲的交流,其包含的更多成分是技术含量以及服务意识。当然海域团队合作精神,风险防范意识,持续学习能力等软性要求。

所以,软件测试培训出来能不能找到工作,和实际掌握的能力是有很大关系的。

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