为什么软件测试人员比开发工资高这么多?

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为什么软件测试人员比开发工资高这么多?

日期:2020-08-18 11:26:26 访问量: 来源:

测试人员比开发工资高很多,这两个岗位的比较涉及一个参考标准的问题。如果在相同的标准之上进行比较,一般测试没有开发的工资高。哪么在什么条件下,会出现测试人员比开发工资高呢?

熟悉全局业务的测试比开发部分功能的开发工资高

这类情况主要出现在软件规模大、业务复杂的软件企业。例如:ERP厂商。众所周知,erp系统涉及到生产制造、进销存、财务……人资等模块,一个资深的测试,一定是位业务专家,他们除发现软件的功能缺陷外,还能测试出软件的计算结果是否符合预期,软件的负载能力是否满足业务要求,像这样的测试工资一定高于做财务报表的开发人员。

软件测试

自动化测试工程师比部分开发工资高

一个会写自动化测试脚本的测试人员,大大提高了公司的测试效率,降低了软件的测试成本。这种测试人员的能力,不亚于一个开发人员,工资比一些开发工资高,也是情理之中的,毕竟员工在公司的价值决定了工资的高低。

软件测试

职级高的测试比职级低的开发工资高

一个工作5年的测试经理,一定比一个刚毕业的应届开发工资高。这是由公司的薪酬福利体系决定的,也是公司人才发展的需要。同一个公司,工作5年了还没应届生工资高,这样的公司又如何去留住人才呢?对于软件开发而言,测试和开发都是不可或缺的岗位,不能没有测试人员。另软件的用户体验、质量都掌控在测试手里,公司的软件要卖的好,必定不能出现大量的bug。

综上,个人价值决定了工资的高低,而不是岗位。不是有句老话说的好:“360行,行行出状元”,在不同的岗位上都有精英,精英的收入一定高于普通人。在普通it从业者当中,相对开发的工资要高于测试,但是在很多条件下,测试的工资高于开发也很正常。

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