从事IT软件测试开发的程序员有千千万，每个公司也都有性格迥异、风格不同的程序员工程师，而如果将他们进行等级分类的话，无外乎以下几种：

发现bug能及时处理最好

没时间的话就往后稍稍

随缘就好Love&Peace

典型特征：修复bug时效性相对较弱

职场竞争力指数：★★☆

听说刚来的软件测试程序员挺不错

我看好他哟~

典型特征：you can you up 

                 no can no B B

职场竞争力指数：★★★

有bug了记得打我电话

随叫随到！

没bug别tm来烦我

今天劳资不加班

典型特征：平日看似懒散，

                 关键时刻真不怂

职场竞争力指数：★★★☆

看着月薪过万的优秀学员薪资

心里默默发誓

将来我也要像他一样优秀!

典型特征：羡慕嫉妒爱， 大多数人属于

                 常立Flag型，下次一定

职场竞争力指数：★★★★ 

有锅我背，有坑我趟

总结的经验教训分享给学弟学妹

甚至将来要继承给孩子一辈

少走弯路，高效收获成功

典型特征：乐于助人，交际人缘好，

                 独乐不如众乐

职场竞争力指数：★★★★☆

为了提升职场技能报名各种学习课程

相信有付出才有收获才有回报

为知识付费，我觉得值！

典型特征：爱它不就是买买买吗？

职场竞争力指数：★★★★★

OK，面对这6大等级类型，不知诸位从事软件测试的小哥哥小姐姐具备了几条呢？

身为一枚程序员妹纸，汇智妹表示：在职场上经历由小白萌新到中高阶精英的华丽转变，必然会涉及上述几种类型，倘若你能做到其中4条，便可以说“钱”途无量了哟！！！
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