对于架构师来说，即要掌握已有技术解决方案的应用场景、优点、缺点等内容，又要把握当前流行的技术趋势以及未来的发展方向，可以说架构师是一个压力比较大的岗位。

现在软件研发企业对架构师的职责分工要求已经比较细化了，以前软件开发公司的架构师往往要参与核心技术的公关，而目前软件架构师的任务往往是专注于系统解决方案的设计、验证和应用。以前架构师与技术专家的岗位结合非常紧密，现在架构师与技术专家在很多企业已经进行了岗位分离，但是合作却依然非常紧密。

对于Java程序员来说，要想成长为架构师往往需要具备以下几个基本的能力：

第一：非常强的学习能力。对于程序员来说，需要较强的学习能力，而对于架构师来说，就需要非常强的学习能力了。架构师要接触大量的流行技术（阅读大量的文档），要对每个技术进行场景验证，这个工作量是非常大的，所以很多时候架构师需要技术专家的配合。

第二：需要较强的设计能力。如果说流行技术是具体的设计元素的话，那么架构师的任务就需要把这些设计元素组合成一件艺术品。而设计的过程则需要对技术元素本身的深刻认知，这个认知可以是基于已有的开发经验，也可以是基于已有的案例（基于案例是趋势）。

第三：有前瞻性。架构师在设计技术方案时往往需要一定的前瞻性，能够根据应用场景的发展趋势来进行方案的动态（可扩展）设计。

对于架构师来说，交流能力和外语能力同样比较重要。所以，对于一名普通的Java程序员来说，要想成长为架构师，需要从多方面培养自己的能力。