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建议一个程序员,头三年,把大部分时间可以放在学习上。我身边有很多跟我一起成长的朋友,他们基本上周末至少一整天再学习。平时感觉不出来。半年后再碰面的时候,沟通技术,发现人家不但了解的深入,而且知识面很广。相对来讲,他们在公司也比较受重视,老是能安排重要的工作。有时候,自己工作的机会不好,也跟自己能力不是特别突出有关。
同样面对一个没见过的问题。架构师往往能通过自己多年采坑的经验,快速找到解决问题的方向。几乎所有人都在说,程序员吃的是青春饭。但实际上,在公司里会发现,有丰富经验的程序员定位问题解决问题的速度比初级程序员快的多,为啥?因为这些坑他们以前就踩过,或者看别人踩过。
虽然现在很多人觉得java市场已经饱和,主要是现在初级入行的java程序员太多了,但现在对于高级程序员的追求企业这块一直没有手软过,所以技能到位了薪水之类的都不是什么难事。程序员涨薪水的几个关键点,就个人的一些经历给大家分享下:
java程序员在面试的时候,无非就是笔试一轮,技术复试一轮,HR面一轮。我们只要在每一轮面试都做足准备,自然也就更加的顺利了。
这是我认为最重要的一点。一个程序员如果说对IT行业或者对编码不感兴趣,那么你大概率入错行,你的发展会变得很慢,你的工作会变得很累,越到后面越发现自己跟不上产品的更新与技术的迭代。工作也会让你变得烦躁。就我自己来说,每次用Java代码做出一个新的功能就会让自己小小的兴奋一会儿,并愿意去将它设计得更完美,这会让人更愿意去从事和探索。
在我看来,Java程序员三年是一个坎儿,至少我是在三年的时候,感觉到自己有了质的飞越,当然工资也有了很大的提升(三年、四年连续涨薪50%)。
做为一个以技术出身,又带领过团队并肩作战的自己,我觉得自己比较有发言权,特别是结合自身的心得体会,还有身边同事的经历,我来给码农们一个分析和建议。
初级Java程序员如何成长为高级程序员? 之前我就经过类似的话题,今天我们从另一个角度来讲每一个级别的程序员应该有的能力,然后我们再有的放矢,去寻找成长为高级程序员的方式。
在软件团队中,一年开发经验的Java程序员往往做的是某个功能模块的开发任务,不同的开发方向也会有不同的开发任务。
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