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建议一个程序员，头三年，把大部分时间可以放在学习上。我身边有很多跟我一起成长的朋友，他们基本上周末至少一整天再学习。平时感觉不出来。半年后再碰面的时候，沟通技术，发现人家不但了解的深入，而且知识面很广。相对来讲，他们在公司也比较受重视，老是能安排重要的工作。有时候，自己工作的机会不好，也跟自己能力不是特别突出有关。
同样面对一个没见过的问题。架构师往往能通过自己多年采坑的经验，快速找到解决问题的方向。几乎所有人都在说，程序员吃的是青春饭。但实际上，在公司里会发现，有丰富经验的程序员定位问题解决问题的速度比初级程序员快的多，为啥？因为这些坑他们以前就踩过，或者看别人踩过。
虽然现在很多人觉得java市场已经饱和，主要是现在初级入行的java程序员太多了，但现在对于高级程序员的追求企业这块一直没有手软过，所以技能到位了薪水之类的都不是什么难事。程序员涨薪水的几个关键点，就个人的一些经历给大家分享下：
java程序员在面试的时候，无非就是笔试一轮，技术复试一轮，HR面一轮。我们只要在每一轮面试都做足准备，自然也就更加的顺利了。
这是我认为最重要的一点。一个程序员如果说对IT行业或者对编码不感兴趣，那么你大概率入错行，你的发展会变得很慢，你的工作会变得很累，越到后面越发现自己跟不上产品的更新与技术的迭代。工作也会让你变得烦躁。就我自己来说，每次用Java代码做出一个新的功能就会让自己小小的兴奋一会儿，并愿意去将它设计得更完美，这会让人更愿意去从事和探索。
在我看来，Java程序员三年是一个坎儿，至少我是在三年的时候，感觉到自己有了质的飞越，当然工资也有了很大的提升（三年、四年连续涨薪50%）。
做为一个以技术出身，又带领过团队并肩作战的自己，我觉得自己比较有发言权，特别是结合自身的心得体会，还有身边同事的经历，我来给码农们一个分析和建议。
初级Java程序员如何成长为高级程序员？ 之前我就经过类似的话题，今天我们从另一个角度来讲每一个级别的程序员应该有的能力，然后我们再有的放矢，去寻找成长为高级程序员的方式。
在软件团队中，一年开发经验的Java程序员往往做的是某个功能模块的开发任务，不同的开发方向也会有不同的开发任务。
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