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我认为【是的】，如果是Java程序员的话，虽然你现在工作中可能没有用到Spring Boot，建议还是要学习一下的；我是基于这几点考虑的：
java程序员怎么提高面试通过效率？首先先简单说明下，我是从技术转向管理岗位的，做过前端和后端(c#、php)，现在专注前端而已，在公司我也具体负责过相关技术的招聘，比如Java开发岗位，从我面试和管理的角度和你聊聊我的看法，仅供参考：
作为一个工作5年的Java程序员，让我告诉你一个Java程序员平时的工作内容是什么：刚走上社会，不是每一家公司都会有实习期，即使你尚未拿到毕业证，仍然可以要求和公司签订劳动合同。这个多半适用于中小型公司，尤其是创业公司，具体薪资也是正式合同工的工资水平。
当一名Java程序员有前途吗？原则上所有语言都有市场，过于担心前途问题大可不必。二、java本身也在不断改进。近几年，java版本迭代比较快，而且进行了结构性的调整，在某些模块也吸收了其它语言的优点。这也表明java具有强大的生存能力。
对你当前从事开发的系统或负责的模块，要做到既专业，又有大局观。专业指从业务熟悉度到实施优化，别人问到时，你能清楚的告诉他当前现状方案的优劣，下一步计划。而大局观指的是周边交互的其它系统，前后端对接等全局眼光，这对优化架构方面有很大帮助。这种高标准的自我要求一旦加身，需要学什么怎么学这种具体事宜，相信你自己能知道怎么样去针对性的解决。
1、学无止境，紧跟潮流。就算你有五年经验，十年经验，你也要不停学习，因为计算机这个领域实在是太高深了。每天都有新技术更新，而你还不紧跟潮流的话就会成为井底之蛙。就拿我司一十年经验的老工程师举例，他现在每天都会学习一下 Python 紧跟潮流
目前网上经常有一种论调，“java程序员是吃青春饭的”，“程序员35岁后就不行了”......听了这样的话，我欲哭无泪，作为一个即将35岁的Java程序员，我难道以后要失业了吗？
通过互联网找工作不管是专业人事、技术领导筛选面试简历都有多个维度来判断优秀与否，求职者简历语言、角度、突出点很多方面可以优化细节，提高被选中概率。而程序员求值有其相应特殊性。
我从事Java开发十余年，虽然只跳槽过两次，但是面试通过率很高；另外，最近几年我一直负责部门中技术面试工作，前后也面试过上百个Java程序员，我分享一下自己的看法。
以下就业信息绝对真实，欢迎实地考察验证
Java具有跨平台性、面向对象、安全性、多线程，简单易用等特点
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java荣获多年TIOBE排行榜前列
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IDC统计全球有25亿java应用运行
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