最高薪15K！转行软件测试跻身IT业，何尝不是「没有退路，只能前进」

上周，俞敏洪的一番言论莫名戳中了大家的泪点——「很多大城市打拼的人没有退身之所，只能往前进」

作为一名资深的教育行业从业者，俞老师这么些年也算见证了太多同学的成长和蜕变，不论是转行渴望高薪的求学者、还是职场谋求晋升的打工者，我相信他绝对对此拥有发言权。

远的不说，我们汇智动力学院8年来孵化的每一位it学员，身上都无不印证着俞老师的这句话——他们为理想的工作生活奋斗、在互联网行业扎根钻研、渴望每天都能再更进一步！

今天，汇智动力学院5月第二批次就业喜报公布，对于即将踏上互联网职场的同学，我也希望大家要能明白一个道理：不论你是男生还是女生、不论身在大厂还是小厂，只有始终保持一颗学习心态、努力提升自己，这才是职场晋升（或者说叫图存）的硬道理。

说得再严厉一些那就是：跻身大城市打拼，“钱多事少离家近”的美差应该很小概率会轮到自己头上，绝大多数人没有退路，只能硬着头皮往前冲！

听着很扎心是不是？

没法，这就是现实啊！因为我们都没有躺平的资本...

最近各行业的裁员潮大家也应该有所耳闻，尤其是上周腾讯公布了一组数据，细心的网友似乎也在第一时间捕捉到了其中略微敏感的信息，即：对于大龄职员而言，职场求稳才是第一要素。

• 腾讯30岁以下的员工为28608人，在员工总数中的占比为41.9%，30岁以上的员工为39618人，占比为58.1%，接近6成；其中，男程序员48406人，是女程序员的2.4倍，管理层共6119人，占员工总数的9%；

• 2021年，腾讯员工总流失率为12.37%，较前一年略有上升；所有员工中，30~50岁员工最稳定，流失率远低于其他年龄段的员工。

这让我想起互联网行业内外普遍探讨的典型论调，如“程序员是不是吃青春饭”、“程序员存不存在35岁职场门槛”等等...

要知道，但凡能熬过大龄危机的程序员，除了已经顺利晋升的优秀中层管理，还有那些从内卷困局中成功脱颖而出的佼佼者，他们在成家立业后变得压力山大，面对背后上有老下有小的境地，求稳当然是首要因素了啊！

更何况，在职场劳资双方的这场博弈游戏里，公司招人进厂肯定是期待创造更多剩余价值的，倘若你成天摸鱼、尸位素餐，等待着的或将是无情的“被优化”“被毕业”以及“灵活就业”...

用汇智老师常讲的一句话叫：转行不易，且转且珍惜。

5月20日情人节当天，国际统计局正式发布“2021年平均工资”数据，不难看出：不论是从行业门类看，还是从增长速度来看，信息传输、软件和信息技术服务业都稳坐Top1宝座，年平均工资201506元、增速13.5%（数据来源：国家统计局）。

“选择大于努力”虽不假，但也绝非意味着成功上岸之后可以任性躺平。

大家既然花费了不小的时间和成本来决心转行IT业，自然是希望能够在大城市中得以立足、并创下属于自己的一片天地；其中一个重要前提就是：努力给自己镀金、努力不被淘汰，只待有朝一日功成名就衣锦还乡，不辜负自己这些年来的努力奋斗。

因此，对于转行IT的同学，我们也希望大家都能把兴趣爱好和职业规划完美结合在一起，只有这样，在职场受挫时，我们才能说服自己继续坚持下去；在职场得意时，我们才能继续保持自主学习并乐此不疲...

这里，汇智动力学院也欢迎有意转行IT业、渴望掌握一技之长、并谋求高薪蜕变的同学们，有时间了来汇智校区走走看看、免费试学体验。

专业不套路、承诺终身护航

有我们伴你在成长蜕变的道路上一路前行！