高中时期努力学习，然后在高考中获得更高的分数，进入到不错的院校和专业就读，就是为了能够在毕业后有一份好工作。但随着毕业人数的增加，“如何找到工作”成为应届毕业生高考后面临的又一道难题。
在不少人看来，教育培训机构门槛低，就业容易，是毕业生找不到工作，或者找不到更好工作时的跳板、收容所。即使受到“双减”政策的影响，依然是很多毕业生求职首选的行业之一。
“其实在教培机构当物理老师待遇还行，但是辛苦也是真的，加班冲刺拼业绩，工作重复单一，很少听说有想长期留在这里发展的同事。”
说话的是小张同学，在四个月前他也曾是一名教培老师。
之后小张就一直在辅导机构带高三物理，每天按部就班的备课、授课。期间经历了轰轰烈烈的K12改革，见证了教培行业的调整，也目睹了很多同事的离职和转行，“不稳定”是家人对他这个教培工作的评价。
虽然对小张来说，收入没受到什么影响，但始终不是“长久之计”。每天循环做事，工作没有创新性，一眼就能望到头的职业生涯，也是在慢慢消磨自己的期待和斗志。
于是他开始在网上各种搜转行，搜转行途径。慢慢接触到互联网行业，了解到软件测试的发展前景，技术岗位、工作稳定、薪资足够，就想往这方面转行发展。
虽然只有短短的三个月，但是这段时光小张过得温馨且有意义。课程结束后，在就业老师的推荐下，成功入职10k的互联网公司。
“现在的工作和转行前相比，上班时间更规律，每天朝九晚六，不用加班搞业绩，薪资高也很稳定。虽然自己才入职，但是工作需要的技术和知识，都是课堂上老师教过的，所以也适应得很快。”
“学习还是要多问，老师们都很耐心，在学习中死要面子不敢问是没必要的，所谓的面子只能把自己困死在问题当中。另一点就是要多练，无论是项目实战后自己要写进简历的经验，还是平时的课后练习，都是面试时的关键点。“
“在就业上，我觉得入行第一点应该是经验的积累，在薪资合适的时候就应该以积累经验为首要目的进行择业，这样有助于后续职场提升。“
所以没有那么多天赋异禀，优秀的人总是在努力地翻山越岭，真正用心坚持做一件事情，时间会看得见，也会给出答案！
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