软件测试工程师分有什么等级

初级测试工程师，年薪约在3-4万元。一般自学出来找工作或者实习的，大多数都是在这样的薪资范围内，没有太多的实际项目的经验，他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

中级测试工程师，年薪约在5-7万元左右。一般报班系统的学习完之后的学员都能达到这样的薪资水平，有一定的实际项目经验了，能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师，年薪约8-12万元左右。技术掌握较好，或者前期经验累积足，学习能力较强的做到高级测试也是很快的。不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

软件测试的高薪主要是来自于经验的积累和广阔的职业发展空间，除了做技术岗，有了一定的行业经验之后，后期发展方向也是很多的：测试主管年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。测试经理：年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；计划经理：年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

如今软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也是上不封底的状态，想要获得更多涨薪的机会，还是要夯实技术，累积经验。